再就職 転職するなら若いほうが後々楽だなあという話
私が今勤めている会社は新卒入社の社員はほぼなく、人材が必要となった場合は中途採用で補うという方法をとっています。かくいう私も別の企業からの転職組です。実際私がいる部署で見まわしても生え抜き社員よりも中途採用組のほうが多いぐらいです。採用は結構コンスタントに行われていて、今年も新しく若手エンジニアが中途採用で入社してきました。そんな彼を見ながら思ったことがあります。どうせ転職するならやはり若いほうが...
再就職
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資産運用 令和２年の昇給額が決まる。
2020年も4月新年度に突入しました。私が再就職した月も4月でした。アラフィフで新生活を始めてから結構たちました。現在の会社に転職した当時は転職前と比べて収入が激減し、途方に暮れたことも思い出されます。あれから早6年。今年も昇給の季節がやってきました。中途採用だった私の給与はどうなったのでしょうか。転職直後は大幅に年収ダウン長年勤めていた会社が業績不振に陥りリストラ。その後苦しい転職活動の末、大手...
再就職 中小企業の部長がもらえた2019年冬のボーナス
２０１９年もいよいよ終わりが近づいてきました。令和最初の年末でもあります。会社員として勤めている私にとっては年末年始休暇という少し長いお休みがいただけますのでこれから年末にかけては結構気持ちも軽くなっていく時期です。そして、年末といえば会社員にとって甘美な響きを持つ「ボーナス」の支給も待っています。私の親は自営業だったので子供のころは他人ごとだったこの「ボーナス」。実際もらってみるとなんと心強いも...
再就職 昇給したら社会保険料が前倒しで増額されました。
私は現在勤めている会社で管理職を務めています。管理職なので残業代などは発生しません。そのため基本的には毎月の給与の金額に変動はありません。そういう訳で給料日に明細書をもらっても「どうせ先月と同じでしょ。」ってな感じで明細書をじっくり見ることもありません。そんなあまり盛り上がらない毎月の給料日なのですが8月の給与は少し事情が違いました。給与の支給金額が異なっています。しかも少ないほうに！です。なぜ、...
再就職 人手不足の折、実際に社員採用活動をやってみました。
私がリストラにより現在の会社に転職してから５年あまり。何の因果かわかりませんが、新規社員の採用活動を担当することになりました。採用される側から採用する側へ見事に転身を果たしたわけですが、どちらの立場でも苦労することは変わりないようです。
再就職 今はやりの働き方改革を実際に実行に移した中小企業の話
最近「働き方改革」という言葉を目にする機会が増えてきました。私が勤めている会社も当然お上の言うことには従っていくわけですが、そのほかのちょっと見過ごしがちな事柄ではどうなの？ということを目にしたりします。今回はそれを少し改革してみたという話です。
リストラ 転職する側と受け入れる側。両方の立場で年齢の壁を考えてみた。
私の転職活動からずいぶん経ちましたが、今や採用する側と立場が大きく変わりました。そんな私がいざ採用する立場になると自分が苦労した年齢の壁をやはり作ってしまうようで。。。そんな現実を書いてみました。
再就職 昇進して初めての仕事が採用活動｡｡｡される側からする側への華麗（？）な転身
リストラにより今の会社の転職してから数年が経ちました。当時転職活動では苦労した私ですが、数年を経てなぜか採用する側に立場が変わってしまいました。そのいきさつをまとめました。
リストラ アラフィフで転職した私が5年かけて収入アップを果たした話
私がリストラにより前の会社を退職し、今の会社に再就職できたものの収入は大幅に下がってしまいました。あれから5年、ついに前職の給与を追い抜くチャンスがやってきました。アラフィフでの転職からの復活劇の記録です。
リストラ あの時会社に残っていたら｡｡｡誰もが抱く悩みを考える
私が希望対象に応じてから5年が経過しました。当時希望退職に応じるか、そのまま残留するか相当悩んだものです。結局退職し、転職した今あの時の決断が正しかったのかどうか？振り返りたいと思います。