再就職

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人手不足の折、実際に社員採用活動をやってみました。

私がリストラにより現在の会社に転職してから5年あまり。 何の因果かわかりませんが、新規社員の採用活動を担当することになりました。 採用される側から採用する側へ見事に転身を果たしたわけですが、どちらの立場でも苦労することは変わりないようです。
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今はやりの働き方改革を実際に実行に移した中小企業の話

最近「働き方改革」という言葉を目にする機会が増えてきました。 私が勤めている会社も当然お上の言うことには従っていくわけですが、そのほかのちょっと見過ごしがちな事柄ではどうなの?ということを目にしたりします。今回はそれを少し改革してみたという話です。
リストラ

転職する側と受け入れる側。両方の立場で年齢の壁を考えてみた。

私の転職活動からずいぶん経ちましたが、今や採用する側と立場が大きく変わりました。 そんな私がいざ採用する立場になると自分が苦労した年齢の壁をやはり作ってしまうようで。。。 そんな現実を書いてみました。
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昇進して初めての仕事が採用活動。。。される側からする側への華麗(?)な転身

リストラにより今の会社の転職してから数年が経ちました。 当時転職活動では苦労した私ですが、数年を経てなぜか採用する側に立場が変わってしまいました。そのいきさつをまとめました。
リストラ

アラフィフで転職した私が5年かけて収入アップを果たした話

私がリストラにより前の会社を退職し、今の会社に再就職できたものの収入は大幅に下がってしまいました。 あれから5年、ついに前職の給与を追い抜くチャンスがやってきました。 アラフィフでの転職からの復活劇の記録です。
リストラ

あの時会社に残っていたら。。。誰もが抱く悩みを考える

私が希望対象に応じてから5年が経過しました。 当時希望退職に応じるか、そのまま残留するか相当悩んだものです。 結局退職し、転職した今あの時の決断が正しかったのかどうか?振り返りたいと思います。
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今年のGWはどうなるのか?中小企業の休日事情。

2019年のゴールデンウイークはなんと10連休になりました。世間では。。。 中小企業に勤めている私たちには無縁と言える状況ですが、少しでも近づきたいと工夫を凝らした計画を提案しそれなりのGWになりました。 そんな、中小の休日事情です。
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目標管理制度と会社の相性が悪いと不幸になる

旧態依然の人事制度に一石を投じる成果主義。 海外では一般的なこの制度を日本の会社が導入したらうまく回るのか? 微妙何じゃないかなという経験談です。
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仕事効率化で会社のパソコン更新実行。ポイント還元付き。

会社で使用しているパソコンを更新できました。 それだけでも嬉しいのですが、今回はさらに得することができました。 今回は会社の経費でポイントをうまくゲットできた話です。
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2018年冬。ドキドキのボーナス支給

2018年も12月に入りいよいよラストスパートという状況になってきました。 私が勤めている会社は冬場はそれほど繁忙期という訳ではありませんので師走というイメージとは異なりそれほど走り回るような忙しさはありません。落ち着いています。 そんな仕事的には落ち着いている師走ですが、精神的には今一つ落ち着きません。 なぜならボーナスの存在があるからです。 今回は支給されるのか? 支...